Vi tilbyder netværk, vejledning og aktiviteter, der styrker sundhedsprofessionelle i Danmark. Gennem workshops og samarbejde gør vi vejen ind i sundhedssystemet lettere og mere tilgængelig. Vi skaber synlighed og muligheder for sammenhold.

Vores fundamenter i retningslinjer beskriver de grundlæggende regler og principper, der styrer vores arbejde som forening. De sikrer, at vi arbejder effektivt og i fællesskab mod vores mål om at støtte sundhedsprofessionelle i Danmark. Retningslinjerne danner fundamentet for vores beslutningsprocesser og aktiviteter.

For Foreningen af Sundhedsprofessionelle

§ 1. Foreningens navn og hjemsted

1.1. Foreningens navn er "Foreningen af Sundhedsprofessionelle i Danmark", og på persisk: انجمن کادر درمان پارسی‌زبانان.

1.2. Foreningens hjemsted er Gladsaxe Kommune.

§ 2. Formål

2.1. Foreningen er en uafhængig interesseorganisation med det formål at samle sundhedsprofessionelle med tilknytning til Danmark og varetage deres samfundsmæssige og ansættelsesmæssige interesser, herunder integration i det danske sundhedssystem.
2.2. Foreningens aktiviteter til opfyldelse af formålet omfatter bl.a. kontakt med politikere og myndigheder, deltagelse i folketingsudvalg som deputation eller høringspart samt samarbejde om lovgivning, bekendtgørelser, puljemidler og støtteordninger. Herudover driver foreningen informationsvirksomhed, deltager i den offentlige debat, etablerer netværk og sociale arrangementer, yder rådgivning til medlemmer samt beskæftiger sig med rekruttering og vikartjenester.
2.3. Foreningen arbejder for at fremme professionel udvikling og forståelse af den danske arbejdskultur og lovgivning med henblik på at opnå den nødvendige faglige og sociale integration. Dette sker gennem kursusvirksomhed, støtte og vejledning, hvilket gør det lettere for sundhedspersonale at finde arbejde og udvikle sig.

§ 3. Medlemskab

3.1. Følgende kan optages som medlemmer: læger, sygeplejersker, tandlæger og andet sundhedspersonale, der taler persisk og ønsker at fremme foreningens formål.
3.2. Organisationer, der støtter foreningens formål, kan også opnå medlemskab.
3.3. Bestyrelsen kan tildele æresmedlemskab til ikke-sundhedsprofessionelle, der har ydet en særlig indsats for foreningens formål.
3.4. Medlemskab opnås ved skriftlig ansøgning med relevant dokumentation og efter godkendelse af bestyrelsen.

§ 4. Medlemskontingent

4.1. Bestyrelsen fastsætter årligt kontingentet for medlemskab.
4.2. Kontingentet skal være betalt for at opretholde medlemskab og stemmeret i foreningen.

§ 5. Generalforsamling

5.1. Generalforsamlingen er foreningens øverste myndighed og afholdes årligt, helst i april eller maj.
5.2. Indkaldelse til generalforsamlingen skal ske skriftligt mindst 21 dage før mødet.
5.3. Dagsordenen for den ordinære generalforsamling skal som minimum indeholde følgende punkter:
a) Valg af dirigent
b) Valg af referent
c) Valg af stemmetællere
d) Bestyrelsens beretning om foreningens arbejde
e) Regnskabsaflæggelse og godkendelse af regnskab
f) Behandling af indkomne forslag
g) Fastsættelse af kontingent
h) Godkendelse af budget
i) Valg af 3-7 bestyrelsesmedlemmer og 2 suppleanter
j) Valg af revisor og revisorsuppleant
k) Eventuelt
5.4. Beslutninger træffes med simpelt flertal, medmindre andet er angivet i vedtægterne.
5.5. Forslag til dagsordenen skal være indsendt skriftligt til bestyrelsen senest 14 dage før generalforsamlingen.

§ 6. Ekstraordinær generalforsamling

6.1. En ekstraordinær generalforsamling kan afholdes, når bestyrelsen finder det nødvendigt, eller hvis mindst 1/3 af medlemmerne skriftligt anmoder herom med begrundelse. Generalforsamlingen skal i sådanne tilfælde afholdes senest fire uger efter, at anmodningen er modtaget.
6.2. Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling skal ske med mindst 14 dages varsel.

§ 7. Foreningens daglige ledelse

7.1. Foreningens daglige ledelse varetages af en bestyrelse bestående af 3-7 medlemmer, helst fra forskellige faggrupper, samt maksimalt 2 suppleanter.
7.2. Bestyrelsen vælges på generalforsamlingen for en periode på 1 år.
7.3. Senest 14 dage efter nyvalg afholdes et konstituerende møde, hvor bestyrelsen vælger formand, næstformand og kasserer blandt sine medlemmer. Alle tillidsposter gælder indtil næste generalforsamling, medmindre mindst 2/3 af bestyrelsens medlemmer ønsker en ændring.
7.4. Formanden – og i dennes fravær næstformanden – indkalder og leder bestyrelsens møder.
7.5. Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden og kan nedsætte underudvalg og arbejdsgrupper til specifikke opgaver.
7.6. Suppleanter har ret til at deltage i bestyrelsesmøder og modtage referater, men har ingen stemmeret.
7.7. Bestyrelsens opgaver inkluderer:

• Sikring af foreningens formål

• Planlægning og afholdelse af arrangementer, kurser og netværksmøder

• Repræsentation af foreningen over for myndigheder og samarbejdspartnere

• Regnskabsføring og udarbejdelse af årsrapport

7.8. Bestyrelsen kan ansætte en administrativ leder, enten frivillig eller lønnet, til at varetage opgaver såsom vedligeholdelse af foreningens hjemmeside, medlemsregistrering og sekretariatsarbejde.

§ 8. Økonomi, regnskab og revision 8.1. Foreningen er en almennyttig, ikke-erhvervsdrivende forening.8.2. Foreningens midler stammer fra medlemskontingenter, donationer og på sigt eventuelle tilskud fra offentlige instanser samt pengeindsamling. Alle øvrige aktiviteter, der er i overensstemmelse med medlemmernes interesser, såsom rekruttering og vikarvirksomhed, foretages vederlagsfrit og som en service for medlemmerne.8.3. Foreningens regnskabsår følger kalenderåret.8.4. Bestyrelsen er ansvarlig over for generalforsamlingen for budget og regnskab. Foreningen skal føre et løbende regnskab og aflægge årsrapport på den årlige generalforsamling.8.5. Foreningens regnskab føres af kassereren.8.6. Regnskabet revideres af de på generalforsamlingen valgte revisor.8.7. Foreningens økonomiske midler skal udelukkende anvendes til at fremme foreningens formål.

§ 9. Tegningsregler og hæftelse

9.1. Foreningen tegnes af formanden og mindst ét bestyrelsesmedlem i forening.

9.2. Medlemmer hæfter ikke personligt for foreningens forpligtelser.

 § 10. Vedtægtsændringer

10.1. Vedtægtsændringer kræver mindst 2/3 flertal på en generalforsamling.

§ 11. Lokale repræsentanter

11.1. Bestyrelsen kan udpege lokale repræsentanter til at fremme foreningens formål i specifikke områder.

§ 12. Eksklusion

12.1. Medlemmer kan ekskluderes ved at modarbejde foreningens formål. Beslutning kræver 2/3 flertal i bestyrelsen.

§ 13. Foreningens opløsning

13.1. Foreningen kan opløses, hvis mindst 2/3 af de fremmødte medlemmer på en generalforsamling stemmer for opløsning.
13.2. I tilfælde af opløsning skal eventuelle midler anvendes til et formål, der understøtter integrationen af sundhedspersoner eller en plejehjemsindsats for ældre, efter generalforsamlingens beslutning. I så fald skal donationen betinges af, at midlerne anvendes til at lønne personale.

§ 14. Ikrafttræden

14.1. Således vedtaget på foreningens stiftende generalforsamling den 30.03.2025.