حدود ۴۵ پرستار ایرانی و تعدادی از کشورهای دیگر خارج از اتحادیه اروپا در این نشست حضور داشتند. دو مترجم ماهر حضور داشتند و ترجمه همزمان بین فارسی و دانمارکی انجام شد تا درک کامل مطالب تضمین شود.
شارلوت، پرستار و مسئول پروژه ادغام پرستاران خارجی در بیمارستانهای هِرلو و گِنتفته در منطقه پایتخت دانمارک است.
این دو بیمارستان از اولین بیمارستانهایی بودند که فرآیند ادغام پرستاران خارجی را بهصورت سیستماتیک آغاز کردند.
یافتن موقعیتهای شغلی ارزیابی (evalueringsansættelse) بهطور کلی دشوار است و بسیاری از مناطق ظرفیت لازم را ندارند.
پرستاران ابتدا در یک دوره آمادهسازی (معمولاً ۴ ماهه) استخدام میشوند. از دسامبر ۲۰۲۳، منطقه پایتخت مجدداً شرط نمرات زبان ۷،۷،۱۰ را برای پذیرش در دوره ارزیابی اعمال کرده است (در برخی موارد استثنا وجود دارد).
دوره آمادهسازی همیشه با حقوق بهعنوان کارگر غیرمتخصص پرداخت میشود.
شارلوت تأکید کرد که هنگام شروع دوره ارزیابی، باید آرامش و تمرکز کافی داشت، زیرا شش ماه زمان بسیار کوتاهی برای یادگیری مسائل جدید است. تجربه نشان میدهد که بسیاری از افراد پس از حدود ۱.۵ سال اقامت در دانمارک، آماده ورود به دوره ارزیابی میشوند.
هر منطقه در دانمارک دارای «بانک کاندیدا» است که افراد میتوانند حتی قبل از قبولی در آزمون PD3 در آن ثبتنام کنند و به مرور رزومه خود را با کسب تجربه، قبولی در آزمونها، و اشتغال بهعنوان نیروی غیرمتخصص بهروزرسانی کنند.
بانک کاندیدای منطقه پایتخت حدود ۲۳۰ رزومه دارد. در این بانک نوبتبندی وجود ندارد و کارفرمایان افراد مناسب را برای بخشهای خود انتخاب میکنند. این بانک امکان در نظر گرفتن مسائل مربوط به پایان اعتبار ویزا را ندارد.
بیمارستانهای هرلو و گنتفته سالانه ظرفیت حدود ۲۵ دوره ارزیابی برای پرستاران دارند.
همه بیمارستانهای منطقه پایتخت براساس ۱۰ «کارت شایستگی» فعالیت میکنند که نشان میدهند برای قبولی در دوره ارزیابی چه مهارتهایی باید کسب شود. در حال حاضر تلاش میشود تا کارتهای شایستگی برای دورههای آمادهسازی نیز تدوین شود و شهرداریها نیز از آن استفاده کنند.
شارلوت گفت که مدرسه زبان Speak Hellerup سالهاست که دوره «دانمارکی بیمارستانی» را در ماژولهای ۴ و ۵ آموزش زبان دانمارکی (danskundannelse 3) ارائه میدهد و توصیه کرد برای تقویت زبان حرفهای به این مدرسه منتقل شد.
یکی از شرکتکنندگان اشاره کرد که در سوئد زبان بهصورت فشرده در سال اول آموزش داده میشود و سپس فرد وارد سیستم مراقبتی میشود. شاید دانمارک بتواند از این الگو الهام بگیرد؟
شارلوت به مقالهای در روزنامه یولاندسپستن در تاریخ ۱۹ مارس ۲۰۲۵ اشاره کرد، که در آن وزیر کشور و سلامت، سوفی لوده، پیشنهاد کرده بود که پرستاران خارجی بتوانند اجازه اقامت بهعنوان کمکپرستار (sosu-hjælper) دریافت کنند، در صورتی که هنوز آماده دوره ارزیابی نیستند یا نیاز به زمان بیشتری برای یادگیری زبان دارند.
یکی از شرکتکنندگان هشدار داد که اگر افراد مدت زیادی از حرفه دور باشند، ممکن است مهارتهای پرستاری خود را از دست بدهند (قانون ۶ ساله: اگر کسی در ۶ سال گذشته بهعنوان پرستار کار نکرده باشد، نمیتواند درخواست مجدد برای دریافت مجوز پرستاری دهد).
شارلوت توضیح داد که مقامات در حال حاضر برنامهای برای جذب پرستار از هند یا فیلیپین ندارند، زیرا اکنون تمرکز بر روی پرستاران حاضر در کشور (یعنی شما) است که فقط باید در سیستم سلامت دانمارک ادغام شوند. احتمالاً پذیرش پرستاران بیشتر از ایران نیز متوقف خواهد شد.
در مورد مناطق دیگر دانمارک («دانمارک دورافتاده»)، اطلاعات زیر ارائه شد:
- منطقه شیلاند: به زودی زیرمجموعه منطقه پایتخت خواهد شد. در حال حاضر فقط تعداد کمی دوره ارزیابی دارد.
- منطقه سوددانمارک: ظرفیت دورههای ارزیابی نسبت به تعداد افرادی که PD3 را قبول شدهاند، بسیار کم است.
- منطقه میتیولند: اطلاعات مشخصی در دست نیست.
- منطقه نوردیولند: تا جایی که استین اطلاع دارد، در حال صرفهجویی در تعداد پرستاران است و ورود به این منطقه برای پرستاران جدید دشوار است.
شارلوت در پاسخ به پرسشی توضیح داد که بیمارستانها پرستاران ایرانی را بهعنوان افرادی با دانش بالا و اخلاق کاری قوی میشناسند و این موضوع مورد قدردانی کارفرمایان است.
زبان و ادغام: زبان دانمارکی کاملاً کلیدی است. باید آن را جدی گرفت و زمانی که آماده هستید، در آزمون شرکت کنید. شارلوت توصیه میکند که تلویزیون و فیلمهای دانمارکی تماشا کنید، دروس تکی به زبان دانمارکی بردارید، روزانه تمرین کنید. آزمون زبان دو بار در سال برگزار میشود – باید استمرار داشت.
کسانی که دوره ارزیابی را نمیگذرانند، معمولاً به دلیل مشکلات زبانی با شکست مواجه میشوند. زبان و فرهنگ کاری به هم پیوستهاند – مثلاً در دانمارک آزادی همراه با مسئولیت بیشتری وجود دارد و ساختار سلسلهمراتب نسبت به بسیاری از کشورها کمتر است.